Quero trabalhar
Crie o seu perfil, procure oportunidades no mapa, compare condições e acompanhe as suas candidaturas.
Ver como funciona para candidatos
Como funciona
Um processo mais simples para encontrar trabalho ou contratar.
O WIW reúne oportunidades, candidatos, empresas e recrutadores numa plataforma orientada pela localização, pela transparência e por uma comunicação mais organizada.
Quero contratar
Apresente a empresa, publique oportunidades claras e acompanhe as candidaturas num único processo.
Ver como funciona para empresasSou recrutador
Os recrutadores aprovados podem receber processos atribuídos pelo WIW e realizar entrevistas humanas com relatório.
Ver como funciona para recrutadores
Para candidatos
Encontre oportunidades com mais contexto.
A utilização do WIW é gratuita para candidatos. Para se candidatar, é necessário criar e validar uma conta e completar o respetivo perfil.
Criar perfilCrie e valide a sua conta
Registe-se com os seus dados e confirme o endereço de email para garantir a segurança e a autenticidade da conta.
Complete o seu perfil
Indique a sua experiência, funções de interesse, disponibilidade, localização e restantes informações relevantes para as candidaturas.
Procure oportunidades no mapa
Explore as ofertas pela localização e utilize os filtros disponíveis para encontrar funções, zonas, salários e horários compatíveis com o que procura.
Analise antes de se candidatar
Consulte a descrição, a empresa, o local, o horário e as condições apresentadas em cada oportunidade.
Candidate-se e acompanhe o processo
Depois de submeter a candidatura, pode acompanhar o seu estado e consultar as mensagens associadas à oportunidade.
Decida sobre entrevistas e referências
Quando existe um pedido de entrevista ou uma referência profissional submetida em seu nome, mantém o controlo sobre a respetiva autorização.
Importante: criar um perfil ou apresentar uma
candidatura não garante entrevista ou contratação. A decisão pertence
sempre à empresa responsável pela oportunidade.
Para empresas
Publique oportunidades mais claras.
O WIW ajuda a empresa a apresentar a função, a localização e as condições de forma organizada, facilitando candidaturas mais informadas.
Publicar uma ofertaCrie e valide a conta da empresa
Registe a organização, confirme o endereço de email e complete a informação necessária para identificar a empresa.
Apresente a oportunidade
Indique a função, a zona, o tipo de horário, as condições, os requisitos e o salário aplicável à oportunidade.
Submeta a oferta para validação
As ofertas entram como pendentes e ficam sujeitas à validação do WIW antes da publicação.
Receba e consulte candidaturas
Depois de publicada, a oferta pode receber candidaturas de utilizadores com perfil criado e email validado.
Comunique dentro do processo
A empresa pode consultar a candidatura e manter as mensagens relacionadas com essa oportunidade organizadas no respetivo processo.
Gira o estado da oferta
Quando necessário, pode pausar, reativar ou retirar a oportunidade, preservando as candidaturas e o histórico associado.
Importante: o pagamento de uma oferta ou de um plano de
visibilidade não implica aprovação automática, não garante candidaturas
e não garante contratação.
Uma candidatura organizada
Da oportunidade à decisão.
O WIW mantém a informação relacionada com cada candidatura ligada ao processo correspondente.
Oferta publicada
A empresa apresenta a oportunidade após validação.
Candidatura
O candidato analisa a informação e submete o seu perfil.
Análise
A empresa consulta o perfil e avalia a candidatura.
Comunicação
As mensagens ficam associadas ao processo.
Decisão
A decisão final de contratação pertence à empresa.
Para recrutadores
Entrevistas realizadas por profissionais.
O modelo inicial do WIW é manual e controlado. Os recrutadores precisam de ser analisados e aprovados antes de poderem receber processos.
Conhecer o modelo para recrutadoresO recrutador apresenta o seu perfil
O profissional fornece informação sobre a sua experiência, áreas de atuação, disponibilidade e competências.
O WIW analisa e aprova
O registo não concede acesso automático a processos. A aprovação é efetuada pelo WIW antes de qualquer atribuição.
A empresa pede uma entrevista
O pedido é realizado para uma candidatura concreta, quando a empresa pretende complementar a sua análise.
O candidato é informado
A entrevista só avança depois de o candidato conhecer o pedido e autorizar a sua realização.
O WIW atribui o processo
Um recrutador aprovado recebe acesso apenas à entrevista que lhe foi especificamente atribuída.
É realizada a entrevista e o relatório
O recrutador entrevista o candidato e prepara uma análise profissional para apoiar a empresa na sua decisão.
Importante: o recrutador apoia a avaliação, mas não
decide a contratação. Os dados do candidato não podem ser reutilizados
fora do processo autorizado.
Entrevistas WIW
A tecnologia apoia. A entrevista é humana.
O WIW utiliza tecnologia para organizar a informação, facilitar a comunicação e acompanhar o processo. Porém, uma entrevista exige escuta, análise, experiência e julgamento profissional.
Por essa razão, as entrevistas WIW são realizadas diretamente por recrutadores humanos aprovados. O relatório é elaborado pelo profissional responsável pela entrevista e não por inteligência artificial.
Tecnologia para aproximar.
Pessoas para entrevistar.
Pessoas para entrevistar.
Pedido ligado a uma candidatura
A entrevista não é realizada fora de um processo concreto.
Consentimento do candidato
O candidato pode aceitar ou recusar o pedido apresentado.
Recrutador aprovado
Apenas profissionais validados pelo WIW recebem processos.
Decisão da empresa
O relatório apoia a análise, mas não substitui a decisão final.
Clareza em todas as fases
O que pode esperar do WIW.
A plataforma aproxima as partes e disponibiliza ferramentas, mas cada interveniente mantém as suas próprias responsabilidades.
Informação mais transparente
O WIW incentiva empresas a apresentarem salários, horários, zonas, requisitos e condições de forma clara.
Proximidade geográfica
O mapa ajuda a perceber onde estão as oportunidades e a considerar a distância antes de iniciar uma candidatura.
Controlo do candidato
O candidato mantém controlo sobre o seu perfil, referências profissionais e autorização para entrevistas.
Comunicação contextualizada
As mensagens permanecem associadas à candidatura e à oportunidade correspondentes.
Validação da plataforma
Contas, ofertas e recrutadores podem ficar sujeitos a verificação antes da disponibilização das respetivas funcionalidades.
Sem promessas artificiais
O WIW não garante candidaturas, entrevistas ou contratação. Ajuda a criar processos mais claros e informados.
Escolha como quer começar.
Procure uma oportunidade próxima de si ou apresente uma oferta com informação clara para encontrar candidatos mais alinhados.