Mais informação
A entrevista permitirá explorar experiência, percurso, disponibilidade, comunicação, motivação e aspetos relevantes para a função.
WIW — Work is Worth
Apoio profissional para avaliar candidatos com maior segurança
O WIW está a desenvolver um serviço que permitirá às empresas solicitar o apoio de recrutadores e profissionais de seleção na análise, entrevista e avaliação de candidatos.
O objetivo é ajudar a empresa a tomar uma decisão mais informada, através de uma entrevista estruturada e de um relatório técnico claro, sem substituir a decisão final da entidade empregadora.
Serviço em preparação: estamos a concluir os fluxos técnicos, operacionais e de proteção de dados.
Para empresas
Um apoio adicional nos processos de seleção
Este serviço será dirigido a empresas que pretendam aprofundar a avaliação de um ou mais candidatos antes de tomarem uma decisão.
Maior organização
A análise seguirá uma estrutura comum, facilitando a comparação prudente entre candidatos e reduzindo decisões baseadas apenas numa impressão inicial.
Apoio especializado
A empresa poderá receber uma leitura técnica complementar, mantendo sempre a responsabilidade e a decisão final sobre a contratação.
Como funcionará
Um processo simples, autorizado e associado a uma necessidade concreta
1
A empresa faz o pedido
A empresa identifica a função, a necessidade de recrutamento e o candidato ou candidatos para os quais pretende apoio.
2
O candidato é informado
O candidato conhece a finalidade da entrevista, os dados que serão utilizados e as pessoas que terão acesso à informação.
3
A entrevista é realizada
O profissional autorizado conduz uma entrevista estruturada e regista apenas informação relevante para o processo de seleção.
4
A empresa recebe o relatório
O relatório fica disponível para a empresa, dentro da área reservada, como elemento adicional de apoio à decisão.
Relatório técnico
Informação clara, útil e prudente
O relatório poderá reunir informação obtida durante a entrevista e apresentar uma leitura profissional dos principais elementos observados.
Não será um certificado de capacidade, uma decisão automática ou uma garantia de desempenho. Será uma ferramenta complementar para ajudar a empresa a aprofundar a sua própria avaliação.
- Experiência e percurso profissional
- Comunicação e clareza das respostas
- Motivação para a oportunidade
- Disponibilidade e condições relevantes
- Adequação aparente à função
- Pontos fortes identificados
- Aspetos que merecem aprofundamento
- Conclusão técnica prudente
Transparência
O que este serviço não promete
Uma avaliação profissional pode melhorar a qualidade da informação disponível, mas não elimina a incerteza associada a qualquer contratação.
Não garante uma contratação
O WIW e o recrutador não garantem que um candidato seja contratado nem substituem o processo de decisão da empresa.
Não garante desempenho futuro
A entrevista e o relatório não permitem garantir produtividade, adaptação, comportamento ou permanência futura na empresa.
Não substitui a empresa
A verificação final das condições da função, referências, documentação e adequação pertence sempre à entidade empregadora.
Não utiliza decisões automáticas
O relatório não produz uma decisão automática de contratar ou excluir um candidato. A análise humana e a decisão da empresa são indispensáveis.
Para profissionais de recrutamento
Uma futura área reservada e com acessos limitados
A área de recrutadores será destinada a profissionais autorizados pelo WIW para acompanhar pedidos, consultar apenas os dados necessários, realizar entrevistas e elaborar relatórios técnicos.
Os acessos serão associados a cada pedido e não permitirão consultar indiscriminadamente os perfis ou os dados dos candidatos existentes na plataforma.
Acesso controlado
Apenas aos processos atribuídos e autorizados.
Confidencialidade
Utilização dos dados exclusivamente para a finalidade definida.
Responsabilidade profissional
Relatórios objetivos, prudentes e sem promessas indevidas.
Privacidade e proteção de dados
O candidato deve conhecer e compreender o processo
O serviço será desenvolvido com regras claras sobre finalidade, consentimento quando aplicável, dados consultados, profissionais com acesso, conservação da informação e direitos dos candidatos.
Os dados serão limitados ao necessário para o pedido concreto e não deverão ser utilizados para finalidades incompatíveis com o processo de recrutamento.
Consultar Privacidade e Termos WIW
Serviço em lançamento
Contactar a equipa WIW
Tem uma necessidade de recrutamento?
Explique-nos brevemente a função, o número de candidatos e o tipo de apoio de que necessita. A equipa WIW responderá diretamente.